【社保怎么从公司转到个人交】在职场中，很多人因为工作变动、创业、自由职业等原因，需要将原本由公司缴纳的社保转移到个人自行缴纳。那么，社保怎么从公司转到个人交呢？本文将为大家详细梳理这一过程，并提供一份清晰的对比表格，帮助大家更好地理解不同情况下的操作方式。
一、社保转移的基本概念
社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种。其中，养老保险和医疗保险是可以由个人自行缴纳的，而失业、工伤、生育保险一般只有单位才能缴纳，因此在个人缴纳时通常不包含这三项。
当员工离职后，若选择继续缴纳社保，可以选择以灵活就业人员的身份进行参保，即“个人交”。
二、社保从公司转到个人交的流程
以下是社保从公司转到个人交的主要步骤：
| 步骤 | 操作内容 | 备注 |
| 1 | 办理离职手续 | 与原单位解除劳动合同，获取离职证明 |
| 2 | 停保申请 | 向原单位申请停保，确保社保不再由公司缴纳 |
| 3 | 查询社保账户状态 | 通过当地社保局官网或APP查询个人社保账户状态 |
| 4 | 准备材料 | 身份证、户口本、离职证明等必要材料 |
| 5 | 到社保局办理转移 | 携带材料到户籍所在地或居住地社保局办理转移手续 |
| 6 | 选择缴费档次 | 根据自身经济状况选择合适的缴费基数和比例 |
| 7 | 缴纳社保费用 | 通过银行、社保局或线上平台缴纳个人社保费用 |
三、个人缴纳社保的注意事项
1. 缴费基数：个人缴纳社保时，缴费基数一般可以按当地上年度社会平均工资的60%至300%之间选择。
2. 缴费比例：养老保险个人部分约为8%，医疗保险个人部分约为2%左右，具体比例因地区而异。
3. 医保待遇：个人缴纳医保后，可享受门诊、住院等基本医疗保障，但报销比例可能低于单位缴纳。
4. 异地缴纳：如果在外地工作，需注意是否可以异地缴纳社保，部分地区限制跨省参保。
四、个人交 vs 公司交的区别（简表）
| 项目 | 公司交 | 个人交 |
| 缴费主体 | 用人单位 | 个人 |
| 缴费比例 | 由单位和个人共同承担 | 个人全额承担 |
| 缴费基数 | 通常为工资水平 | 可自由选择 |
| 医保待遇 | 一般较高 | 相对较低 |
| 是否可补缴 | 一般不可补缴 | 部分地区可补缴 |
| 灵活性 | 不可随意更改 | 可根据收入调整 |
五、总结
社保从公司转到个人交，虽然流程相对简单，但需要提前了解相关政策和操作细节。对于自由职业者、创业者或临时离职人员来说，选择个人缴纳社保是一种可行的保障方式。建议在办理前咨询当地社保局，确保操作合规，避免影响后续的社保权益。
如需进一步了解具体城市的政策，可访问当地人社局官网或拨打12333社保热线咨询。