【个人申请解除劳动合同申请书】在劳动关系中，员工因个人原因或双方协商一致，可能需要提出解除劳动合同的申请。此类申请通常需以书面形式提交，并说明解除的原因及期望的离职时间。以下是对“个人申请解除劳动合同申请书”的与表格展示，帮助理解其基本结构和核心要素。
一、
“个人申请解除劳动合同申请书”是劳动者向用人单位提出解除劳动关系的正式书面文件。该申请书通常包括以下几个部分：
1. 明确表明申请性质。
2. 申请人信息：包括姓名、部门、职位、入职日期等基本信息。
3. 申请事由：说明解除合同的原因，如个人发展、家庭原因、身体状况或其他合理理由。
4. 申请时间：注明申请提交的日期。
5. 离职时间：建议或请求的离职日期。
6. 联系方式：提供有效的联系方式以便单位联系。
7. 结尾语：表达感谢并希望单位批准的意愿。
8. 签名与日期：申请人签字并注明提交日期。
该申请书应语言简洁、态度诚恳，避免使用情绪化或指责性语言，以确保顺利沟通并维护良好的劳动关系。
二、表格展示
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 个人申请解除劳动合同申请书 |
| 申请人姓名 | 张三 |
| 部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 入职日期 | 2020年3月1日 |
| 申请事由 | 因个人职业发展规划，决定辞职 |
| 申请时间 | 2025年4月5日 |
| 建议离职时间 | 2025年5月5日（提前30天通知） |
| 联系方式 | 手机：138-XXXX-XXXX；邮箱：zhangsan@example.com |
| 结尾语 | 感谢公司一直以来的支持与培养，恳请批准我的申请。 |
| 签名 | 张三 |
| 提交日期 | 2025年4月5日 |
三、注意事项
- 申请书应根据实际情况填写，避免虚假信息。
- 若为提前解除合同，需遵守《劳动合同法》关于提前通知期的规定（一般为30天）。
- 建议保留一份副本，以备后续查证。
- 如有特殊情况（如被辞退），可另行撰写相关说明。
通过以上与表格展示，可以清晰了解“个人申请解除劳动合同申请书”的基本结构与填写要点，有助于规范操作流程，保障劳动者与用人单位的合法权益。