人工智能领域应届研究生可获年薪30万左右

“21世纪什么最贵？天赋。”贺岁电影《天下无贼》中的这句著名台词，在今天的人工智能领域同样适用。作为一个诞生了60多年的词汇，人工智能技术正在被迅速应用到各个传统行业。国内外巨头纷纷布局，这方面的人才越来越紧缺。专家表示，我国人工智能产业起步较晚，人才培养模式还有差距。然而，随着互联网的发展，中国磨练出了一大批应用型人才，他们将加速奔跑在人工智能的新舞台上。

医生工资高。

一年前，人工智能领域的应届硕士研究生可以拿到30万元左右的年薪，而博士生最高可以拿到50万元。现在企业的应届毕业生工资上涨了10%到20%，有些企业的博士生年薪涨到了80万元。这是我最近在广东省深圳市举行的第二十届中国国际高新技术成果交易会人才智力交流会上了解到的。

人工智能人才薪资持续上涨，源于近年来人工智能行业的火热发展。在刚刚结束的首届中国进口博览会上，来自世界各地的工业和互联网巨头带来了人工智能技术。在中国“首秀”:服务领域，活跃在中国国际进口博览会(CIIE)新闻中心的“豹小秘”提供了智能引导、服务接待等。对于参与者；在工业领域，焊接、检测等工业机器人不仅可以完成车身复杂的精细扫描，还可以搬运和配合.这一系列的“AI”场景，走向了各个传统行业，解决痛点，提高效率。正是活跃在全球各个科技公司的人工智能人才，推动了这些人工智能技术的实施。

根据职场社交平台LinkedIn发布的《全球人工智能领域人才报告》，截至2017年第一季度，全球人工智能技术领域的职业人数超过190万。这一领域的人才需求在过去三年里增长了八倍，而且缺口还在扩大。世界上有367所大学有人工智能的研究方向，每年大约有2万名学生从人工智能领域毕业，远远不能满足市场需求。据估计，中国人工智能学科每年人才需求缺口接近百万。

跟不上训练

为什么人工智能领域的人才供需缺口这么大？人工智能领域人才供需失衡的主要原因是相关应用的不断突破和国家不断部署人工智能发展战略的推动。得益于数据、算力、算法的集中突破，人工智能近年来进入落地实践阶段。以深度学习为代表的人工智能技术在语音识别、数据挖掘、自然语言处理等领域正呈现出强劲的发展势头，相关应用突破也可能给医疗、交通、制造、金融、教育等领域带来巨大变革。

看到其巨大潜力，世界各主要国家都开始部署人工智能发展战略。美、法、英、德、日、俄加入新一轮人工智能技术发展的“军备竞赛”。

中国虽然是后来者，但政策跟进的速度也很快。2017年全国两会上，“人工智能”首次被写入政府工作报告。随后，国务院发布《新一代人工智能发展规划》，提出到2030年，人工智能理论、技术和应用达到世界领先水平，成为世界人工智能主要创新中心。今年的政府工作报告指出，要"加强研发；d和新一代人工智能的应用”。

统计显示，目前，有1000多个人工英特尔

清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心近期发布的《中美两国人工智能产业发展全面解读》显示，中国长三角地区的数字化人才数量已达11.8万人。专家介绍，数字人才是信息通信技术的专业型和补充型技能人才，是大数据、“互联网”、人工智能、智能制造等领域发展的“主力军”。

国内外知名科技公司发现了中国人工智能领域的这一人才红利，加快了与国际接轨的步伐。在上海，国内外知名科技企业包括阿里巴巴、腾讯、百度、华为、微软、亚马逊等。纷纷成立人工智能研究机构，打造“招才引智、全球交流”的平台。

中国地方政府也开始加快引进人工智能人才的步伐。浙江计划五年引进10万名AI人才。还将建立全球人工智能人才数据库，为人工智能人才提供覆盖整个商业周期的金融套餐，支持浙江省高校建设人工智能相关学科和专业，扩大人工智能方向研究生的培养规模。

专家预计，随着市场需求和应用场景的不断扩大，中国有望吸引更多的人才在中国从事人工智能行业的工作。

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！