怀孕前三月保胎怎么休假 怀孕前三个月有保胎假吗

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1、保胎假,顾名思义就是你可以请一段时间去保胎。在怀孕后,如果你感到各种不适,或医生告诉你需要保胎。然后,你可以向单位申请保胎假。所以在怀孕的前三个月有保胎假?

2、似乎并非每个人都能享受一周两天的假期,而在节假日加班加点三倍工资,同样让人无助。女性在正规单位工作,女性应该可以申请保胎假,特别是准妈妈,要多加小心,流产毕竟是每个人都不希望看到的。

3、怀孕后身体真的无法支撑,孕期反应非常剧烈,为了胎宝宝的健康,还是想申请保胎假回家休养一段时间吧。这完美的假期还有最后期限吗?假如不担心公司请的时间过长,那马可以请长一点,一般来说,时间不要过长。另外,保胎假和产假不一样,单位不同意你也没办法。

4、事实上,保胎假也不是你想请就可以请,你要有医生证明,怀孕后你身体有些吃不消,迫切需要保胎,如果单位够暖和体贴的话,一般都会批准。保胎假以包括法定假日在内的自然天数来计算。经过90天以上的休息后,孕妇可以继续休假或回归工作。

5、事实上保胎假也不一定要请,主要是看个人体质,如果还能hold住的话,乖乖工作吧。保胎假只是给一些身体欠佳的准妈妈请假的理由,毕竟并非所有准妈妈怀孕后身体都会很不舒服。

6、保胎假等同于病假,孕妈妈身体状况不佳,可申请保胎假。在保胎假期间,自然是不带薪的,同时,也将按照病假规定相应扣减工资。保胎假是有风险的,并非每个人都在其工作岗位上无法替代,所以还是要抓紧时间,等到最好的时候再买一个假生娃。自然,身体不好就非请保胎假不可,也是没有办法的。

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