【形式主义十种表现】在实际工作中，形式主义是一种常见的不良作风，往往表现为重表面、轻实质，重过程、轻效果。它不仅影响工作效率，还容易造成资源浪费和群众反感。为了更好地识别和纠正形式主义问题，现将常见的“形式主义十种表现”进行总结，并以表格形式呈现。
一、形式主义的十种表现（原文形式主义十种表现）
| 序号 | 表现类型 | 具体表现 | 影响 |
| 1 | 重痕迹轻实效 | 过分强调材料、台账、汇报等书面工作，忽视实际成效 | 工作流于表面，缺乏实际成果 |
| 2 | 走马观花式调研 | 调研时只看亮点、听汇报，不深入基层、不接触群众 | 得不到真实情况，决策脱离实际 |
| 3 | 照搬照抄文件 | 工作中不结合实际情况，直接复制上级文件内容 | 缺乏针对性，难以落地实施 |
| 4 | 搞“形象工程” | 为追求政绩或展示效果，盲目建设华而不实的项目 | 浪费资源，损害群众利益 |
| 5 | 会议过多过滥 | 用会议落实会议，缺乏实质性内容和行动 | 增加基层负担，效率低下 |
| 6 | 文山会海现象 | 文件多、会议多、检查多，导致基层疲于应付 | 工作重心偏移，影响正常运转 |
| 7 | 造假数据应对检查 | 为通过考核，人为修改数据、编造材料 | 丧失公信力，误导决策 |
| 8 | 以“留痕”代替“留心” | 强调拍照、记录、打卡，忽略实际执行情况 | 工作流于形式，缺乏实质意义 |
| 9 | 对群众诉求敷衍了事 | 对群众反映的问题回应慢、解决不到位 | 损害干群关系，影响政府形象 |
| 10 | 把“创新”变成“噱头” | 为吸引眼球而搞花样翻新，缺乏实际价值 | 流于表面，失去改革初衷 |
二、总结
形式主义是阻碍工作实效的重要因素，其表现形式多样，但核心在于“重形式、轻内容”。要克服形式主义，必须坚持实事求是的工作作风，注重实际效果，减少不必要的流程和形式，切实为基层减负，提高工作质量与群众满意度。
只有从思想上认清形式主义的危害，从行动上杜绝形式主义的表现，才能推动各项工作真正落到实处，取得实效。