【签了三方协议后不想去会有什么影响】在大学生就业过程中，签订三方协议是一种常见的做法。三方协议是指由学校、用人单位和毕业生三方共同签署的就业意向协议，具有一定的法律效力。然而，有些学生在签订之后可能会因为各种原因不想去单位上班。那么，签了三方协议后不想去，会有什么影响呢？
一、
签了三方协议后不想去，可能会对个人造成一定的负面影响，包括但不限于：
- 违约责任：如果协议中约定了违约金或相关条款，可能需要承担经济赔偿。
- 影响信用记录：部分单位可能会将违约行为反馈至学校或人才市场，影响今后的就业信誉。
- 影响毕业派遣：学校在发放毕业派遣手续时，可能会根据协议情况决定是否给予派遣资格。
- 影响后续求职：部分企业可能会查询毕业生的就业记录，若发现有违约行为，可能会影响未来的就业机会。
因此，在签订三方协议前，建议慎重考虑，确保自己能够履行协议内容。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 1. 违约责任 | 若协议中有明确约定违约金，需按协议支付；若无明确条款，也可能面临协商赔偿。 |
| 2. 信用影响 | 部分单位可能将违约行为上报至学校或人才市场，影响个人信用记录。 |
| 3. 毕业派遣问题 | 学校可能根据协议情况决定是否发放派遣证，影响正常毕业流程。 |
| 4. 就业信誉受损 | 未来求职时，部分企业可能通过渠道了解毕业生的就业历史，影响录用机会。 |
| 5. 法律风险 | 虽然三方协议不等同于劳动合同，但仍有法律约束力，严重违约可能引发法律纠纷。 |
| 6. 单位关系恶化 | 可能影响与用人单位之间的关系，不利于今后的职业发展。 |
三、建议
在签订三方协议前，应充分了解用人单位的情况，并确认自身是否有意愿长期稳定工作。若确实无法履约，建议尽早与用人单位沟通，争取协商解除协议，避免不必要的麻烦。同时，也可以向学校就业指导中心咨询相关流程，减少可能的负面影响。