尊敬的加州大学职员，

当员工人力资源人才采购部门为UCPath的新招聘模块TAM的启动做准备时，我们想联系校园分享TAM推出的暂定时间表，以及TAM实施带来的一些变化。

人才招聘计划将从RMS复制到TAM的职位空缺数量限制在连续招聘的职位空缺上。 任何不是持续招聘工作的一部分的职位空缺都必须在RMS中完成，或者在TAM启动之前保持。 考虑到这一点，以下是RMS和TAM的切换时间表：

根据这一时间表，5月份将有一个有效的停电期，以便张贴新的职位空缺。 我们希望，通过现在向校园传达这一时间表，各部门可以相应地计划，以尽量减少其部门内的干扰。

请注意，虽然在RMS中张贴新的职位空缺有一个停电期，但没有计划和要求6月份新职位空缺的停电期。 人才招聘将在整个5月份继续接收和处理新的职位空缺请求，以便他们准备好在TAM在6月1日启动时进行。 同样，没有任何与工作机会相关的停电期，助教将继续延长工作机会，并在5月份开始新员工。

从六月开始，RMS工作表将被退休，将被一个新的职位空缺申请表取代。 这一新表格将提供所有目前由所有RMS工作表格处理的所有相同功能，包括竞争性征聘（公开征聘和仅在校园内征聘）、非征聘、放弃征聘和机会。 截至6月，Service Now将是校园与UCPath中的TAM模块交互的主要接口。

除了推出TAM和新的职位空缺申请表在服务现在，我们也将推出一个新的招聘文件套件使用谷歌驱动器。 征聘文件套件包含一些熟悉（但尚未更新）的文件，包括筛选矩阵和征聘甄选日志，这些文件将有助于征聘管理人员和征聘委员会在整个征聘过程中的工作。