PG＆E获准批准向员工支付3.5亿美元以应对野火后的安全目标

法官周二表示，PG&E公司今年可以向员工支付高达3.5亿美元的奖金，以刺激他们帮助实现破产的加州电力供应商的安全目标，以防止野火。

PG&E的管理层表示，该公司需要实施奖金计划，以执行诸如清除电力线周围的树木和树枝等任务，以避免触发野火的接触。

虽然该计划的最高成本为3.5亿美元，但PG&E表示预计可能的成本将达到2.35亿美元左右。

周二在旧金山举行的美国破产法庭的法官Dennis Montali表示，在听取负责PG&E薪酬计划的John Lowe的证词后，他被说服批准了奖金计划，该计划提供季度付款。

Lowe表示，绩效目标很难实现，如果PG&E的州监管机构要求，可以提高清理树木和分支机构的目标。

“我听到他的消息很有帮助，”蒙塔利说。“最重要的是，我将遵从管理层的判断。”

计划奖金计划的一半以上与员工帮助PG&E达到安全目标的程度挂钩。PG&E表示，它计划今年拆除375,000棵电力线，以避免其设备在加州下一个野火季节引发火灾。

该计划涵盖2019年，并取代之前提出的2018年奖金计划，PG&E在受到野火受害者及其律师的批评后惨遭挫败。

投资者拥有的PG&E在1月寻求第11章破产保护，面临在2017年和2018年北加利福尼亚州与其设备相关联的毁灭性野火之后潜在的数十亿美元负债的前景。

PG&E表示，预计其设备将导致11月份的Camp Fire。大火是加利福尼亚现代最致命，最具破坏性的野火，造成86人死亡，摧毁了天堂之城。

PG&E在一份声明中表示，只有在公司达到其安全目标时才会支付奖金。

“在加利福尼亚等竞争激烈的劳动力市场进行的第11章诉讼中，重要的是提供适当的员工薪酬和激励措施，以实现公司的目标，”PG&E补充说。

周一，PG&E公司表示已向加利福尼亚州公用事业委员会提交了一份提案，该委员会如果获得批准，将为一些电力客户增加7%的月度账单，以帮助在未来四年内为能源基础设施投资提供约280亿美元，其中包括210亿美元用于电气和燃气安全和可靠性项目。

同样在周一，PG&E公司表示，它已同意BlueMountain Capital Management LLC任命一位新的独立董事和一名安全顾问，解决与激进股东的长达数月的争斗。

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